（通讯员：施蕾/易蓓/刘星）为了保证公司团委员工会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展员工会工作，实现员工会干部的新老交替，培养和壮老员工会干部队伍，保证员工会工作的连续性，充分发挥员工的主体作用。并响应国家提出的素质教育，全面提高员工的能力，鼓励员工投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，实现“德、智、体、美、劳”全面发展、培养服务精神。AG真人国际团委员工会组织2019年招新活动，此次招新分为笔试面试两个环节。

   9月24日中午12时，AG真人国际第二十二届团委员工会笔试活动于西校区2教T1教室展开。主席团成员及各部部长作为负责人提前抵达教室并布置场地。笔试过程中，各位同学沉着冷静，认真回答每一道题目，将进入员工会的热切期盼化为文字。笔试结束后，各部部长认真查看每一份笔试试卷，寻找优秀人才，并确定通过笔试的人员名单，随后向其发送笔试通过的祝贺并提示面试相关事宜。

    面试活动在笔试结束后的第二天于西校区6教105、106、107展开。此次面试的对象为通过笔试的19级新生，面试的工作人员为主席团成员、各部门部长、副部长。面试分为两个环节，第一个环节为面试对象进行两到三分钟的自我介绍，第二个环节为一分钟左右的评委提问。面试过程中，19级同学在自我介绍中就自身优缺点、对员工会的认识及未来发展规划等做出简明的论述。评委们仔细听取新生的自我介绍，并提出适宜的问题以考察新生处理相关问题的能力，并针对其优缺点给出适当建议。面对台下众多的评委，19级新生中有从容自信轻松回答评委所提出的问题的同学，也有性格内向但言谈举止中流露出对从事于员工会工作的真挚渴望的同学。由于各部门工作内容的不同，会对同学的能力侧重有不同的要求，面试时评委们也更加严格。

经过集中讨论和走访了解员工情况，员工会招新人员最终确定。此次招新共招81人，其中青支队12人、组织部10人、女生部8人、宣传部7人、文艺部5人、体育部5人、综合事务部4人、学习与科创部4人、宿舍建设部4人、资助育人部4人、心育部4人、社团部4人、权益保障部4人、第二课堂管理部3人、安全教育部3人。